Το ίδιο το εκλογικό αποτέλεσμα μας υποδεικνύει το δρόμο της συνεργασίας για τη συγκρότηση του διοικητικού συμβουλίου σε σώμα. Η ανάγκη αυτή μπορεί να αποδειχθεί θετική δυνατότητα για τη λειτουργία του δ.σ. και τη δράση της ΕΣΠΗΤ και να μας δώσει την ευκαιρία για έμπρακτη κριτική τοποθέτηση με στόχο να ανοίξει μια νέα περίοδος για την Ένωσή μας.
Δεν διαπνεόμαστε από την απλουστευτική αντίληψη πως «όλοι αδέρφια είμαστε» και «δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές μεταξύ των συνδικαλιστικών κινήσεων». Αντίθετα, υπάρχουν διαφορετικοί βαθμοί συγγένειας, δοκιμασμένοι πολλές φορές και στην πράξη, με κοινές δράσεις τόσο στην ΕΣΠΗΤ όσο και ευρύτερα, που υποδεικνύουν και προϊδεάζουν για το είδος της κάθε φορά συνεργασίας. Αυτούς οφείλουμε να λάβουμε υπόψη για τη συγκρότηση του δ.σ. σε σώμα, ευνοώντας τις αναγκαίες και εφικτές συγκλίσεις.
Δεν διαπνεόμαστε από την αντίληψη ότι η συγκρότηση του ΔΣ είναι δουλειά κάποιων άλλων και όχι του καθενός μας και καθεμιάς και της κάθε κίνησης ξεχωριστά. Η πρακτική της αποχής, όταν υπάρχουν οι στοιχειώδεις προϋποθέσεις σύμπραξης, και της «αναμονής στη γωνία» για την είσπραξη της δυσαρέσκειας από την «ανεπαρκή λειτουργία και δράση» της ΕΣΠΗΤ, κάθε τρία χρόνια, δεν οδηγεί πουθενά. Μόνο σε αδιέξοδα, που προσωρινά φαντάζουν λεωφόροι.
Σε κάθε περίπτωση, όπως και αν συγκροτηθεί το δ.σ. μέσα από τη διαδικασία της ψηφοφορίας για την εκλογή του προεδρείου, θεωρούμε ότι:
• Θα επιχειρήσουμε να ενισχύσουμε την συνολική δράση του Δ.Σ. αλλά και των εκλεγμένων οργάνων διοίκησης, υπερβαίνοντας μια λειτουργία που μέχρι σήμερα βασίζεται σ’ ένα ξεπερασμένο Καταστατικό με παραδοσιακή προεδροκεντρική λειτουργία, προς όφελος της συλλογικής λειτουργίας και δράσης.
• Η πρακτική της εναλλαγής είναι ιδιαίτερα χρήσιμη συνδικαλιστική πρακτική σε αυτή την κατεύθυνση, όταν ασκείται μετά λόγου γνώσεως, ως εργαλείο για την ανάδειξη και τη δοκιμασία των μελών του Προεδρείου σε διαφορετικές θέσεις ευθύνης. Στο μέσο της θητείας, οφείλουμε να ξανασυζητήσουμε τους ρόλους των μελών του προεδρείου.
• Η ευθύνη των δράσεων της ΕΣΠΗΤ δεν εξαντλείται μόνο στο προεδρείο. Οφείλουμε να αξιοποιήσουμε κάθε δυνατότητα τόσο εντός του δ.σ. όσο και αυτές που προσφέρει η κινητοποίηση και δραστηριοποίηση όλων των ενεργών μελών του ΕΣΠΗΤ.
Για όλους μας υπάρχει το κριτήριο της καθημερινής πράξης και της συνέπειας στις δεσμεύσεις μας. Όλοι σε αυτό κρινόμαστε.
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΩΣΕΩΝ, ΠΟΕΣΥ, ΔΙΑΣΩΜΑΤΕΙΑΚΟ
• Υποστηρίζουμε με κάθε πρόσφορο μέσο και πρωτοβουλίες την ίδρυση Συνδικάτου Τύπου.
• Ενισχύουμε το ρόλο και την παρουσία της ΠΟΕΣΥ και τη συμμετοχή της στη λειτουργία του Διασωματειακού, το οποίο θεωρούμε ένα βήμα για την επίτευξη του στόχου ίδρυσης Συνδικάτου Τύπου.
• Θεωρούμε εφικτό να προχωρήσουμε σε άμεσες πρωτοβουλίες για την ενοποίηση της ΕΣΠΗΤ με την ΕΣΗΕΑ, σε πρώτο στάδιο και τις άλλες τοπικές δημοσιογραφικές ενώσεις σε μία πανελλαδική Ένωση Συντακτών, στην κατεύθυνση της ουσιαστικής ενοποίησης του δημοσιογραφικού χώρου και της ίδρυσης Συνδικάτου Τύπου από όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ.
• Θεωρούμε ως αναγκαίο βήμα προς τις κατευθύνσεις αυτές την επιδίωξη του συντονισμού και της ευθυγράμμισης των ρυθμίσεων και των διεκδικήσεων, ώστε να ενισχύεται η θέση μας και το πνεύμα ενότητας του ευρύτερου κλάδου.
• Διαμορφώνουμε κοινό διεκδικητικό πλαίσιο στη διεκδίκηση των ΣΣΕ, στην πορεία για την κατάργηση των ΔΠΥ, στο ασφαλιστικό κ.α. με τις άλλες Ενώσεις στα ΜΜΕ, με το Διασωματειακό και την ΠΟΕΣΥ (ζητώντας παράσταση εκπροσώπου στις διαπραγματεύσεις).
Στόχος:
– Μία σύμβαση
– Μία δημοσιογραφική ταυτότητα
– Μία πρωτοβάθμια Ένωση Συντακτών
– Ένα Συνδικάτο Τύπου.
– Ένα ενιαίο Ασφαλιστικό Ταμείο στα ΜΜΕ
• Αναλαμβάνουμε να προωθήσουμε το στόχο του Συνδικάτου Τύπου με κοινές πρωτοβουλίες – επισκέψεις στους χώρους δουλειάς, ενημέρωση όλων των εργαζομένων στον Τύπο και αξιοποίηση όλων των μέσων ενημέρωσης για την προώθηση του Συνδικάτου. Ζητάμε και επιδιώκουμε την επαφή και την αμφίδρομη σχέση των συνδικαλιστικών εκπροσώπων μέσα στους χώρους δουλειάς με τα ΔΣ, με στόχο την ενότητα και αλληλεγγύη στη συνδικαλιστική έκφραση.
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
• Με οδηγό την πάγια θέση μας για Ενιαίο Ταμείο Εργαζομένων στα ΜΜΕ αγωνιζόμαστε για την κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων του νόμου Πετραλιά, που τύποις μόνο «ενοποιεί» τα ταμεία, μόνο και μόνο για να βάλει στο χέρι τα αποθεματικά και τους πόρους. Απαιτούμε ουσιαστική ενοποίηση στον κλάδο, στην κατεύθυνση των καλύτερων παροχών και όχι με ισοπέδωση προς τα κάτω, τόσο των συνταξιοδοτικών παροχών όσο και της περίθαλψης, χωρίς συντεχνιακές διακρίσεις.
• Αγωνιζόμαστε για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των συντάξεων, με αυξήσεις που ακολουθούν τα ποσοστά αύξησης των ΣΣΕ του κλάδου.
• Εξασφάλιση των πόρων και του κοινωνικού, δημόσιου και διανεμητικού χαρακτήρα του συστήματος ασφάλισης.
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
• Θεωρούμε τον έλεγχο της εφαρμογής της ΣΣΕ εξίσου σημαντική υπόθεση με τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή της. Ο έλεγχος αυτός οφείλει να γίνει υπόθεση της ΕΣΠΗΤ και του δ.σ. της Ένωσης
• Πιστεύουμε ότι η διαπραγμάτευση, η υπογραφή και η εφαρμογή της ΣΣΕ είναι υπόθεση όλων των μελών και κύριο μέσο για την εξασφάλιση των καταλληλότερων μέσων υποστήριξής της είναι η ενημέρωση και κινητοποίηση των μελών της ΕΣΠΗΤ πέρα από τις αυτονόητες υποχρεώσεις του δ.σ. στο πεδίο αυτό.
• Στόχος μας είναι η επέκταση της ΣΣΕ σε όλο τον κλάδο, πανελλαδικά, πέρα από τα όρια του ΣΕΠΤ.
• Προχωρούμε στις διαπραγματεύσεις με γνώμονα τη μεγαλύτερη ενίσχυση των κατώτερων αμοιβών και την προστασία της απασχόλησης των μεγαλύτερων σε ηλικία ή των πιο αδύναμων (π.χ. ΔΠΥ).
• Απαιτούμε την εξομοίωση των όρων αμοιβής, ασφάλισης και εργασίας των ΔΠΥ, με τους όρους εξαρτημένης εργασίας, όσο υπάρχουν ΔΠΥ, που αποτελούν παράνομη μεταμφίεση της μισθωτής εργασίας σε «ελεύθερο» επάγγελμα. Διεκδικούμε μέχρι τότε συμβατική ρύθμιση του ποσοστού απασχολούμενων με ΔΠΥ σε κάθε εργοδότη.
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ
Σημαντικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων αυτών, καθώς και στην προσπάθεια ενίσχυσης της αποτελεσματικότητας της ΕΣΠΗΤ έχει η αλλαγή του τρόπου λειτουργίας της και η ενίσχυση της συλλογικής αγωνιστικής δράσης της ΕΣΠΗΤ.
• Προτείνουμε την ψήφιση Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του δ.σ. με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και την αποδυνάμωση των γραφειοκρατικών στοιχείων της λειτουργίας του, στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της νομοθεσίας.
• Δεσμευόμαστε για τακτική μηνιαία σύγκληση του Μικτού Συμβουλίου, με ενίσχυση του ρόλου του εκπροσώπου, δημιουργία εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας, γραμματειακή υποστήριξη, προώθηση της εσωτερικής επικοινωνίας των μελών του και ουσιαστικές αρμοδιότητες ιδίως επί ζητημάτων Συλλογικών Συμβάσεων, απεργιών κ.λπ.
• Προώθηση και ανάδειξη του ρόλου και έργου επιτροπών για την υποστήριξη και την οργάνωση των εργασιών του δ.σ., με την ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου.
• Συστηματική παρουσία των μελών του δ.σ. στους χώρους δουλειάς, ακόμη και για απλή ενημέρωση των συναδέλφων σχετικά με τις εξελίξεις. Το δ.σ. διατηρεί την δυνατότητα πρωτοβουλίας γι’ αυτές τις επισκέψεις και συνεργάζεται με τον εκπρόσωπο του Μικτού.
• Επανακυκλοφορία περιοδικού της ΕΣΠΗΤ, στο οποίο θα έχουν δυνατότητα έκφρασης όλα τα μέλη και οι συνδικαλιστικές κινήσεις.
• Αναβάθμιση των διαδικτυακών υπηρεσιών της ΕΣΠΗΤ και χρήση νέων τεχνολογιών, με στόχο την πλήρη και αποτελεσματική ενημέρωση για τη δράση του δ.σ., τη συμμετοχή των μελών και την ενεργοποίησή τους.
• Ενίσχυση – αναβάθμιση – ανασυγκρότηση της νομικής και ασφαλιστικής υποστήριξης των μελών της ΕΣΠΗΤ.
• Αναβάθμιση του ρόλου και του εσωτερικού κανονισμού της Επιτροπής Αλληλοβοήθειας, με στόχο την ευρύτερη υποστήριξη των μελών της ΕΣΠΗΤ (άνεργοι, ΔΠΥ κ.λπ.).
• Διοργάνωση έκτακτων γενικών συνελεύσεων για τα σημαντικά ζητήματα του κλάδου, αφού προηγουμένως τα μέλη έχουν εγγράφως ενημερωθεί για τις βασικές εισηγήσεις-θέσεις των μελών του δ.σ. και των παρατάξεων.
• Διαρκής και αποτελεσματική ενημέρωση του μητρώου μελών, σύμφωνα με το Καταστατικό και πλήρης καταγραφή των εργαζομένων στον περιοδικό τύπο.
• Νέα γραφεία για μια ΕΣΠΗΤ με περισσότερα από 1.300 τακτικά και δόκιμα μέλη (με πρόβλεψη για αίθουσα συγκεντρώσεων, εντευκτήριο, ελεύθερο internet κ.λπ.)
• Διεύρυνση της ενεργής συμμετοχής των μελών που κατοικούν στην Περιφέρεια, σε συνεργασία με τις τοπικές Ενώσεις Συντακτών και με τη υποστήριξη της τεχνολογίας.
• Σχεδιασμός ευρύτερων κοινωνικών παρεμβάσεων για την υποστήριξη των μελών.
ΚΑΤΑΣΤΑΣΤΙΚΟ
• Αν και επιδιώκουμε την ενοποίηση σε μια πανελλαδική Ένωση Συντακτών, οφείλουμε να τροποποιήσουμε αμέσως το Καταστατικό της ΕΣΠΗΤ με στόχο το άνοιγμα στα μέλη και τους συντάκτες του κλάδου, την αύξηση της αποτελεσματικότητας και την ελαχιστοποίηση των γραφειοκρατικών τριβών.
• Θα συγκροτήσουμε άμεσα Επιτροπή Καταστατικού με συγκεκριμένες κατευθύνσεις εργασίας, ώστε με βάση τις προτάσεις της και ουσιαστικό διάλογο με τα μέλη, να διαμορφωθούν οι τελικές προτάσεις από το δ.σ. που θα παρουσιαστούν για ψήφιση σε καταστατική συνέλευση.
Δημοσιογραφική Ανανέωση Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων
Κική Τριανταφύλλη Σπύρος Κρίκος Γιάννης Πλαχούρης Γιάννης Μπαζαίος
Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων 