Μικρά ψέματα, μεγάλα ψέματα, τεράστιες «Παρα-τυπίες»

Δεν είναι η πρώτη φορά που η «Αριστερή Πρωτοβουλία Εργαζομένων Συντακτών» (γνωστή και ως «ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ») συλλαμβάνεται να υιοθετεί -εν αγνοία της υποθέτουμε- ακραίες εργοδοτικές θέσεις. Όταν η διεκδίκηση ξεφεύγει από το δόγμα τους («απεργία διαρκείας»), τις περισσότερες φορές κυνηγούν την ουρά τους, όσες φορές δεν ανακαλύπτουν αδιάκριτα… «πουλημένους» συνδικαλιστές.

Πέρυσι, ο συν. Πραμαντιώτης, όπως και οι ευκαιριακοί συνέταιροί του στην αντιπολίτευση (Μπερεδήμας-Πέπονα), κατηγόρησαν τη διοίκηση της ΕΣΠΗΤ για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε.

Σήμερα, αποσιωπούν ότι ακριβώς χάρη σε αυτή τη Σύμβαση της ΕΣΠΗΤ οι προσπάθειες ανεξέλεγκτων μειώσεων μισθών που επιχειρούν οι εργοδότες, προσκρούουν σε τοίχο. Είναι παράνομη, έστω και με τη συναίνεση του εργαζόμενου, όποια μείωση γίνει κάτω από τις αμοιβές που προβλέπει η ΣΣΕ μας. Αυτή είναι μια σημαντική γραμμή άμυνας μαζί με τις κινητοποιήσεις. Δεν θα την εγκαταλείψουμε. Για τον λόγο αυτό, από τον περασμένο Φεβρουάριο ο Σύνδεσμος των εκδοτών (Σ.Ε.Π.Τ.) κατήγγειλε τη σύμβασή μας, ελπίζοντας ότι θα μπορεί να περνά ό,τι μειώσεις θέλει στις αποδοχές. Η ΕΣΠΗΤ προσέφυγε άμεσα στον ΟΜΕΔ και η διαδικασία για νέα ΣΣΕ είναι σε εξέλιξη.

Ταυτόχρονα, η διοίκηση της ΕΣΠΗΤ για να στηρίξει ακόμα περισσότερο τα παραπάνω:

• Πρώτον, ενεργοποίησε μια σειρά δράσεις (καταγγελίες σε ΣΕΠΤ, ασφαλιστικά μέτρα για προστασία των συναδέλφων που απολύονται επειδή αρνιούνται να υπογράψουν μειώσεις, απεργίες, τριμερείς με το Υπουργείο Εργασίας κ.α.).
• Δεύτερον, προσέφυγε και στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, στηρίζοντας την θέση για ασφάλιση με πλήρη εργασία και πλήρεις αμοιβές, όπως ακριβώς αναφέρεται ρητά στο Καταστατικό του ΤΑΙΣΥΤ.

Αυτή η θέση δεν προέκυψε από …επιφοίτηση. Υπήρξαν γνωστές σε όλους μας γνωμοδοτήσεις-εξηγήσεις του νομικού μας Δημήτρη Περπατάρη και μετά από μια σειρά από συναντήσεις σε συνδικαλιστικό, νομικό και κοινωνικό επίπεδο, το προεδρείο διαμόρφωσε το πλαίσιο δράσης, η οποία λειτουργεί μέχρις στιγμής προστατευτικά για τις αμοιβές των μισθωτών του κλάδου. Επίσης ξέρουμε όλοι στο Διοικητικό Συμβούλιο ότι το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ έχει στα χέρια του γνωμοδότηση της νομικής του υπηρεσίας, η οποία ζητά ασφάλιση χωρίς κανένα φραγμό αμοιβών ή ημερών εργασίας. Αν γίνει δεκτή αυτή η εισήγηση, γκρεμίζεται τελείως ο τοίχος ακόμη και της ελάχιστης προστασίας των αμοιβών. Αυτό ζητούν οι παράτυποι?

Οι εργοδότες, το υπουργείο Εργασίας και η Αντιπολίτευση, πιστεύουμε καθένας από διαφορετικές προθέσεις, συμπίπτουν στην απόπειρα να γίνεται η ασφάλιση των εργαζομένων στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ χωρίς όρους εργασίας και αμοιβών. Εργοδότες και αντιπολίτευση μάλιστα ισχυρίζονται και υπεραμύνονται, τάχα για τους εργαζόμενους, ότι «θα αναγκαστούν να αλλάξουν ασφαλιστικό ταμείο».

Τριμερής για τις περικοπές στα ΜΜΕ

[Η ανακοίνωση της ΕΣΠΗΤ εισάγει ένα «φρένο» στη μόδα των περικοπών που σχεδιάζουν οι επιχειρηματίες των ΜΜΕ]

Το ζήτημα της ασφάλισης, μεταξύ άλλων, προέταξαν οι Ενώσεις εργαζομένων στη σημερινή τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την προεδρία του Υφυπουργού Βασίλη Κεγκέρογλου, όπου παρουσία του εκπροσώπου της επιχείρησης και προέδρου του ΣΕΠΤ Θεοχάρη Φιλιπόππουλου, των προέδρων της ΕΠΠΗΤ Χρήστου Μαΐδη, της ΠΕΛ Χρήστου Μαντζώρου, του νομικού συμβούλου Δημήτρη Περπατάρη και του Προέδρου της ΕΣΠΗΤ Γιάννη Πλαχούρη, συζητήθηκαν ζητήματα σχετικά με την απόπειρα εφαρμογής μείωσης μισθών, υπογραφής ατομικών συμβάσεων, μείωσης ωρών εργασίας κ.α. και καταγγέλθηκαν οι τρομακτικές συνέπειες και τα κενά νόμου για την πλήρη προστασία των εργαζομένων και οι γενικότερες συνέπειες που καθιστούν απαγορευτική την εφαρμογή παρόμοιων ρυθμίσεων.

Οι Ενώσεις ζήτησαν την ματαίωση κάθε σχετικής απόπειρας καταστρατήγησης των ΣΣΕ από τις εκδοτικές επιχειρήσεις. Επισημάνθηκε ακόμη ότι σύμφωνα με το Καταστατικό του το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ δεν ασφαλίζει τη μερική απασχόληση ή την εκ περιτροπής εργασία. Απαίτησαν δε να μην προχωρήσουν σε απολύσεις όσων εργαζομένων αρνούνται να δεχτούν βλαπτικές μεταβολές των όρων και αμοιβών εργασίας τους.

Η Ένωση Συντακτών Περιοδικού & Ηλεκτρονικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ) εξετάζει παράλληλα όλες τις νομικές ενέργειες προστασίας των όρων απασχόλησης και αμοιβών των μελών της και των εργαζομένων στα μη ημερήσια έντυπα (περιοδικά και μη ημερήσιες εφημερίδες).

Δεν συναινούμε σε καταστρατήγηση των ΣΣΕ
Επαναλαμβάνουμε την πάγια θέση μας και δεν συναινούμε στην υπογραφή ιδιωτικών συμφωνητικών, ούτε αποδεχόμαστε την μονομερή επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας για τους ακόλουθους λόγους:

1. Παραβιάζεται το κατώτατο δεσμευτικό όριο της ΣΣΕ μεταξύ ΕΣΠΗΤ και ΣΕΠΤ. Επομένως η ΣΣΕ της ΕΣΠΗΤ και μάλιστα παρά την εκάστοτε κήρυξή της ως υποχρεωτική, δεν θα μπορεί να έχει εφαρμογή στην πράξη με συνέπεια αργά ή γρήγορα να καταστεί ανενεργός.

2. Η υπογραφή εργαζομένου σε ιδιωτικό συμφωνητικό ανατρέπει τον ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΒΛΑΠΤΙΚΟ χαρακτήρα μίας τέτοιας πρακτικής των εργοδοτών, αφού θα εμφανίζεται να έχει γίνει με την συναίνεση – συνυπογραφή του εργαζομένου.

3. Κανείς δεν μπορεί να διασφαλίσει το χρονικό εύρος των ρυθμίσεων αυτών, αφού κάθε χρόνο και εσαεί, μπορεί να ζητείται από τον εργοδότη η τροποποίηση-περικοπή της ατομικής σύμβασης εργασίας, το δε σύστημα «εκ περιτροπής» μπορεί πλέον παραδεκτά να λειτουργεί για εννέα μήνες σε κάθε ημερολογιακό έτος με αρνητικότατες συνέπειες τόσο ως προς τις αποδοχές, όσο και ως προς την ασφάλιση (για ημέρες μη απασχόλησης δεν καταβάλλονται αποδοχές και επομένως και ένσημα) ενώ με τέτοιες πρακτικές το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ουσιαστικά «καταργείται» και οι εργαζόμενοι υφίστανται δυσμενέστατες αλλαγές στο επίπεδο ασφάλισης.

4. Οι ανωτέρω πρακτικές δεν αποκλείουν τις απολύσεις, ατομικές ή στο όριο των ομαδικών. Σε κάθε περίπτωση είναι πρωταρχικής σημασίας η προστασία των θέσεων εργασίας.

5. Το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας προϋποθέτει από το Νόμο την ύπαρξη μιας τόσο δυσχερούς οικονομικής κατάστασης της εταιρείας, που μόνο με απολύσεις θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί. Κάθε άλλη απόπειρα εφαρμογής του συνιστά καταστρατήγηση του Νόμου, πολύ περισσότερο μάλιστα στα συγκεκριμένα περιοδικά του Ομίλου των Αττικών (και σε όσα άλλα επιχειρείται κάτι ανάλογο αυτή την περίοδο) δεν προηγήθηκε καν η έστω τυπική διαβούλευση που επιβάλλει ο Νόμος.

6. Βεβαίως τα πιο πάνω δικαιώματα προστατεύονται και δικαστικά, η εκ των υστέρων επίκλησή τους όμως και μάλιστα αν προηγηθεί συνυπογραφή του δικαιούχου, καθιστά δυσχερή και αβέβαιη τη θετική έκβαση της σχετικής δικαστικής διαδικασίας. Το ίδιο ισχύει και για τη δυνατότητα δικαστικής προσβολής της νομιμότητας συστήματος εκ περιτροπής εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, αμεσότερη και αποτελεσματικότερη αντίδραση/εναντίωση είναι η άμεση ατομική αντίδραση του θιγόμενου και η συλλογική δια μέσου της ΕΣΠΗΤ. Κι όσο πιο ενιαία είναι αυτή η αντίδραση, τόσο και πιο αποτελεσματική θα αποδειχτεί στην πράξη.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός…

Ερώτηση με θέμα την «επιδείνωση εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις περιοδικού Τύπου» κατέθεσε προς τον υπουργό Eργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Α. Λοβέρδο, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Β.Μουλόπουλος:

Προς τον κ. Υπουργό Eργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Τρίτη, 27 Ιουλίου 2010
Θέμα: Επιδείνωση εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις περιοδικού τύπου

Οι ανακατατάξεις στο ιδιοκτησιακό καθεστώς επιχειρήσεων του περιοδικού τύπου τον τελευταίο καιρό έχουν ως κύριο θύμα τους εργαζόμενους, δημοσιογράφους, τεχνικούς και λοιπό προσωπικό. Η εργασιακή τους καθημερινότητα κυριαρχείται από την ανασφάλεια που προκαλούν η καταιγίδα απολύσεων, οι περικοπές αποδοχών και οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, αν και τα περιοδικά απορρόφησαν και πέρυσι, το 2009, τη μερίδα του λέοντος της διαφημιστικής δαπάνης (40% σύμφωνα με τα στοιχεία της Media Services).

Η «φούσκα» του περιοδικού Τύπου είναι, εκτός των άλλων, αποτέλεσμα της μαζικής αλλά καιροσκοπικής ενασχόλησης με τον περιοδικό Τύπο, επιχειρηματιών που δεν είχαν επαφή με την ενημέρωση και οι οποίοι αποδείχτηκε πως δεν είχαν ιδιαίτερες ευαισθησίες για την τύχη των θέσεων εργασίας.

Τέρμα τα παιχνίδια με το διαδίκτυο

Πολλές συμπτώσεις μαζεύτηκαν την τελευταία εβδομάδα: Στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, το μέλος του Δ.Σ. Θ. Μπερεδήμας επιχείρησε να… «καταγγείλει» τη διοίκηση της ΕΣΠΗΤ, ότι «βάζει πλάτες στην κυβέρνηση» και ότι «είναι ανίκανη να αποκρούσει την ψήφιση του ασφαλιστικού νομοσχεδίου» (!) προσθέτοντας πως η επιστολή διαμαρτυρίας, που έστειλε στο υπουργείο η ΕΣΠΗΤ, με συγκεκριμένες προτάσεις για διόρθωση των εγκληματικών «παραλείψεων» του άρθρο 67 για το διαδίκτυο, …έφεραν την απόσυρσή του.

Δυο μέρες μετά, το άλλο μέλος της γνωστής παρέας Τσαλαπάτη, ο Γ. Στεφανής, λες και διάβασε τα πρακτικά της ΕΣΠΗΤ, ανατύπωσε τους ίδιους ισχυρισμούς, σε μια «συνάντηση» στην οποία κλήθηκαν μόνο Ενώσεις που μετέχουν στον ΕΔΟΕΑΠ να συζητήσουν για το διαδίκτυο και το άρθρο 67. Συνέχιση των αποκλεισμών -άλλη σύμπτωση, ενώ η επίθεση γενικεύεται και ο κόσμος γύρω (εργασιακά-ασφαλιστικά) χάνεται.

Τυχαία; Η θλιβερή απόπειρα επανεμφάνισης του θιάσου «Πετραλιά» (από συνομιλητές και οπαδούς και καθαρούς -κατά δήλωσή τους- πατριώτες, και Θερμοπυλοφύλακες και γαμπρούς) συμβαίνει –πάλι σύμπτωση-την ώρα που εργοδοσία και συνοδοιπόροι αναγκάζονται μπροστά στις εξελίξεις να αποκαλύψουν όλα τους τα χαρτιά.

Η εξέλιξη της ρύθμισης για την ασφάλιση των εργαζομένων στα New Media, φώτισε πλήρως το τοπίο:

Η επίθεση στον κλάδο είναι, πλέον, εφ΄ όλης της ύλης. Οι διαφημιστές –νέα σύμπτωση- άφησαν τη σκιά και πέρασαν στο προσκήνιο επειδή ξέρουν ότι τώρα παίζονται όλα. Η ρύθμιση του διαδικτύου βάζει τέλος στο πάρτι των υποτιμολογήσεων και της εισφοροδιαφυγής. Στόχος τους είναι να διαφυλάξουν τα υπερκέρδη τους (τα οποία κρύβουν επιμελώς από τους διαφημιζόμενους) και να διατηρήσουν το πάνω χέρι στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ, με τους εκδότες υπό ομηρία. Αυτοί, που καλλιεργούν συστηματικά τον εκφυλισμό της κριτικής σκέψης – παρακμή της δημοκρατίας, που τους έδωσαν ρόλο και λόγο για τη μορφή και το περιεχόμενο της Ενημέρωσης, που έβαλαν, ελέω Βατοπαιδινών, ήδη χέρι στον πόρο, εμφανίζονται τιμητές,. Επίσης, με όσα ανακοινώνουν, ουσιαστικά επισημοποιούν το σχέδιο, ώστε στο σύνολό τους οι δημοσιογράφοι να βρεθούν απέναντι στους άλλους εργαζόμενους, ως πολλαπλά (εργασιακά, ασφαλιστικά, κοινωνικά) προνομιούχοι. Επιτίθενται σε όλα τα μέτωπα: με ό,τι διαθέτουν προς τα έξω με δυσφήμηση του κλάδου, προς τα μέσα με τα γνωστά παπαγαλάκια της διαπλοκής, για αποπροσανατολισμό και διάσπαση.

Εμείς τι κάνουμε; Βεβαίως, παραμένουν πολλά ερωτήματα (π.χ. πότε και ποιός συνέταξε τέτοια ρύθμιση για το διαδίκτυο, γιατί αποκλείστηκαν, από τον διάλογο η Ομοσπονδία και οι Ενώσεις που την αποτελούν, πλην του πρόεδρου της ΕΣΗΕΑ κ.α.), αλλά δεν είναι του παρόντος. Η ΕΣΠΗΤ ήταν, πρωτουργός με άλλους, στην δράση της ΠΟΕΣΥ να «σηκώσει» τα θέματα του διαδικτύου, επειδή το διαδίκτυο είναι το παρόν και, κυρίως, το μέλλον των ΜΜΕ. Η ρύθμισή του έχει κορυφαία σημασία. Τέτοιες μάχες δεν κερδίζονται από παρεούλες με μικροσυμφέροντα, ούτε στα κρυφά. Χρειάζεται συντονισμός όλου του κλάδου και, φυσικά, συζήτηση με όσους γνωρίζουν καλά τις πτυχές του ζητήματος. Δεν πρόκειται να περάσουν προτάσεις που αφορούν μόνο το 20% των συναδέλφων του διαδικτύου, που ανοίγουν πόρτες εισφοροδιαφυγής και υποθηκεύουν τα ταμεία μας.

Όποιος δεν καταλαβαίνει ότι παρόμοια μάχη κερδίζεται με όλους μαζί, ότι η μόνη λύση είναι ένα πραγματικά ενιαίο Ταμείο στα ΜΜΕ, χωρίς εξαιρέσεις και αστερίσκους, με ενιαίους όρους, επέκταση του πόρου (στα πρότυπα του Ν.3801/2009) και αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής στην πηγή, είναι ή βαθιά νυχτωμένος ή εκπροσωπεί «άλλο κλάδο». Έτσι απλά.

Καλούμε το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, της ΠΟΕΣΥ και των άλλων σωματείων στα ΜΜΕ σε καθολική συνεννόηση και ουσιαστική δράση για τη ρύθμιση των θεμάτων του διαδικτύου. Η γνωμοδότηση της ΠΟΕΣΥ παρέχει όλα τα επιχειρήματα για μια δίκαιη αρχή. Αν προκύψει ανάγκη να συμπληρωθεί από νομικές ρυθμίσεις, αυτές πρέπει να είναι ενιαίες και να μην αφήνουν περιθώρια αμφισβήτησης. Η ΕΣΠΗΤ, μπορεί να δώσει συνδικαλιστική κάλυψη σε όλους τους συναδέλφους συντάκτες που εργάζονται στο Διαδίκτυο.

Αρκετά ανέχτηκε ο κλάδος τα «παπαγαλάκια». Ήρθε η ώρα να τους στείλει στα αζήτητα. Η επίθεση που δέχεται ο κλάδος μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο με την άμεση δημιουργία Συνδικάτου Τύπου, με τη δημιουργία μίας Δημοσιογραφικής Ένωσης, με ενιαίο Ταμείο Εργαζομένων στα ΜΜΕ, ενιαίες επικουρικές παροχές, ενιαία ταυτότητα. Όποιοι αφήσουν και αυτή την ευκαιρία-πρόκληση να περάσει, θα είναι άξιοι της τύχης τους. Τέρμα τα παιχνίδια στις πλάτες των συναδέλφων.

Υ.Γ. Προς διαφημιστές: Οι πελάτες σας ξέρουν πόσο κάνει 100-20-30 (στο τέλος πια του 10μηνου);

ΕΣΠΗΤ: Ενημέρωση για εργασιακά

Απόφαση για συμμετοχή σε απεργία στις 5 Μαΐου 2010: Το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ αποφάσισε να συμμετάσχει στη γενική απεργία που έχουν ανακοινώσει για τις 5 Μαΐου τόσο η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, όσο και οι δημοσιογραφικές Ενώσεις. Σχετική συζήτηση έχει γίνει από την αρχή της εβδομάδας στο Διασωματειακό και στην ΠΟΕΣΥ.

Διασωματειακό: Το συντονιστικό των συνδικαλιστικών ενώσεων εργαζομένων στα ΜΜΕ συνεδρίασε δύο φορές αυτή την εβδομάδα, τη Δευτέρα και την Πέμπτη. Αποφασίστηκε η στήριξη της ΕΣΠΗΤ και των άλλων Ενώσεων στα ΜΜΕ που βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις για νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή αντιμετωπίζουν γενικότερα εργασιακά προβλήματα. Συμφωνήθηκε δε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων σε ημέρα και σε χρόνο που θα πονέσει τα εβδομαδιαία περιοδικά και τις κυριακάτικες εφημερίδες, αφού μέχρι σήμερα οι εργοδότες με σαθρά επιχειρήματα προσπάθησαν να καθυστερήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αναμένοντας ενδεχομένως κάποια νομοθετική ρύθμιση. Οι εκπρόσωποι των Ενώσεων συμφώνησαν σε 4 «κόκκινες γραμμές», για ζητήματα που δεν θα δεχθούν καμία υποχώρηση:

1. Καμία απόλυση και διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
2. Πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές.
3. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στον Τύπο. Άμεση κατάργηση των Δ.Π.Υ και ασφάλιση αυτών των εργαζομένων στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.
4. Εφαρμογή των ΣΣΕ.

Οι όποιες θυσίες δεν μπορεί να είναι μονόπλευρες. Ο κλάδος ανησυχεί για την έκρηξη του πληθωρισμού που ξεπερνά το 4,0% εν μέσω κρίσης, όταν σε άλλες χώρες με αντίστοιχα προβλήματα, ο πληθωρισμός είναι κοντά στο μηδέν. Τα νούμερα αποκαλύπτουν έντονη κερδοσκοπία.

Κοινή συνεδρίαση Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ με τα προεδρεία των Ενώσεων: Την Πέμπτη 29 Απριλίου οι εκπρόσωποι των Ενώσεων συζήτησαν για πρώτη φορά ανοιχτά μια σειρά από φλέγοντα ζητήματα όπως το αγγελιόσημο στο διαδίκτυο, τις συνεργασίες με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών και την αναδιάρθρωση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Γιάννης Πλαχούρης παρουσίασε στη συνεδρίαση την εισήγηση της διοίκησης της Ένωσης και για τα τρία αυτά κρίσιμα θέματα:

α. Για τα ΔΠΥ, προτείνεται να ζητηθεί συμφωνία στις ΣΣΕ ή νομοθετική ρύθμιση, για θέσπιση ανώτατου επιτρεπόμενου ορίου των εργαζομένων με μειωμένη απασχόληση (περιλαμβάνεται ως έννοια και η εξωτερική συνεργασία των σημερινών ΔΠΥ), ανά επιχείρηση ή εκμετάλλευση, στο 10% του προσωπικού τους.

β. Να εξεταστεί η ένταξη των περιστασιακών συνεργασιών στο σχεδιαζόμενο νέο καθεστώς πληρωμής με διπλότυπο ασφαλιστικό κουπόνι, με το οποίο εξασφαλίζεται η πληρωμή εργοδοτικής εισφοράς, για την ασφάλισή τους στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Με τη ρύθμιση αυτή οι περιστασιακώς εργαζόμενοι με ΔΠΥ αποκτούν όλα τα δικαιώματα των μισθωτών και ουσιαστικά εντάσσονται στις ρυθμίσεις των ΣΣΕ (όπου απαιτείται, θα πρέπει να γίνει ανάλογη τροποποίηση στα καταστατικά των κλάδων του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ).

γ. Για την ισχυροποίηση του μηχανισμού ελέγχου αγγελιοσήμου, προτείνεται ο έλεγχος να γίνεται από ορκωτούς λογιστές (στα πρότυπα της ρύθμισης για τον πρόσθετο φόρο υπέρ Σ.Ε.Ε. 0,02% του νόμου 3801/2009 ο οποίος σημειώστε ότι εφαρμόζεται και στις διαφημίσεις σε ιστοσελίδες, στον κινηματογράφο, outdoor κ.λπ.).

δ. Ζητήθηκε άμεση αλλαγή της διοίκησης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (νέος πρόεδρος και μέλη Δ.Σ.)

ε. Κατατέθηκε αίτημα δημιουργίας λογαριασμού ανεργίας στον Β’ κλάδο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρώην ΤΑΙΣΥΤ) με όρους ενιαίους με τον αντίστοιχο λογαριασμό του Α’ κλάδου (πρώην ΤΣΠΕΑΘ). Ζητήθηκε ακόμη να εξεταστεί η δυνατότητα δημιουργίας ενιαίου λογαριασμού ανεργίας, για τους κλάδους μισθωτών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

στ. Ζητήθηκε η άμεση ασφάλιση στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ των εργαζομένων σε ΜΜΕ με διαδικτυακή διανομή και η επίλυση της εισφοροδιαφυγής αγγελιοσήμου από τις διαφημίσεις που δημοσιεύουν αυτά τα Μέσα Ενημέρωσης.

ζ. Ζητήθηκε η ασφάλιση εργαζομένων σε επιχειρήσεις παραγωγής δημοσιογραφικού περιεχομένου που μεταπωλείται για χρήση επιχειρήσεων ΜΜΕ (π.χ. πρακτορεία ειδήσεων, εταιρείες παραγωγής τηλεοπτικού περιεχομένου κ.λπ.), ώστε να μην υπάρχουν διακρίσεις σε εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα μεταξύ των εργαζομένων στον ίδιο κλάδο.

η. Στα ζητήματα που τέθηκαν ήταν και η προσπάθεια συνολικής μελέτης των προβλημάτων ασφάλισης στον κλάδο και η δυνατότητα αναλογιστικής μελέτης από τον ΕΔΟΕΑΠ για να διερευνηθεί η κάλυψη όλων των ασφαλισμένων του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

θ. Συζητήθηκε επίσης διεξοδικά το πόρισμα της Επιτροπής Νέων Τεχνολογιών της ΠΟΕΣΥ, για τα ΜΜΕ που διανέμονται μέσω διαδικτύου.

Αποφασίστηκε να επεξεργαστεί η ΠΟΕΣΥ στο αμέσως επόμενο διάστημα όλες τις προτάσεις που κατατέθηκαν και να παρουσιάσει κοινές θέσεις. Η Επιτροπή που έχει την ευθύνη των προτάσεων για την εφαρμογή αγγελιοσήμου στο διαδίκτυο έχει προγραμματίσει να συνεδριάσει την ερχόμενη Τρίτη και την ίδια ημέρα να προωθήσει τις προτάσεις της προς το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.

Τομέας περιοδικών ΔΟΛ: Η κα Μόλυ Ανδριανού κλήθηκε στα γραφεία της ΕΣΠΗΤ και συζήτησε με το ΔΣ για τις πρόσφατες εξελίξεις στον τομέα ευθύνης της στον ΔΟΛ. Έχει προγραμματιστεί νέα συνάντηση με τα μέλη της ΕΣΠΗΤ τα οποία εργάζονται στα περιοδικά του ΔΟΛ το πρωί (09.30) της ερχόμενης Τρίτης, στα γραφεία της ΕΣΠΗΤ, παρουσία και εκπροσώπων της ΠΟΕΣΥ.

Δέσμη Εκδοτική (Αθηνόραμα, Ευ Ζην): Μετά την ανακοίνωση για το κλείσιμο του περιοδικού «Ευ Ζην», την περασμένη Δευτέρα έγινε γενική συνέλευση των εργαζομένων της εταιρείας, παρουσία εκπροσώπων της ΕΣΠΗΤ και άλλων σωματείων, για να εξεταστεί ο τρόπος προστασίας των θέσεων εργασίας. Οι εκπρόσωποι επεδίωξαν άμεση συνάντηση με την εκδότρια, αλλά τελικά το σχετικό ραντεβού προγραμματίστηκε για το μεσημέρι της περασμένης Πέμπτης 29 Απριλίου. Στη δεύτερη συνάντηση, η κα Ηλιοπούλου ενημέρωσε τους εκπροσώπους των σωματείων ΕΣΠΗΤ (Σπ. Κρίκος, Χρ. Πραμαντιώτης), ΕΠΠΗΤ, Λιθογράφοι κ.λπ., ότι σχεδιάζει να προχωρήσει σε σημαντικό αριθμό απολύσεων. Οι εκπρόσωποι αρνήθηκαν κάθε συζήτηση και το ζήτημα τέθηκε λίγη ώρα αργότερα στο Διασωματειακό, από τον Γιάννη Πλαχούρη (ΕΣΠΗΤ) , τον Χρήστο Ματζώρο (Λιθογράφοι) και τον Χρήστο Μαΐδη (ΕΠΠΗΤ). Το Διασωματειακό αποφάσισε να στηρίξει τις σχετικές κινητοποιήσεις.

Έλεγχος τήρησης εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας: Το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ με επιστολή του προς το ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) ζήτησε τον έλεγχο τήρησης της εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας στα περιοδικά.

Συλλογικές Συμβάσεις: Το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ προσέφυγε στη διαδικασία μεσολάβησης του ΟΜΕΔ μετά τη διαπίστωση ότι οι εκδότες περιοδικών του ΣΕΠΤ τηρούν αδιάλλακτη και παρελκυστική στάση, προτείνοντας απαράδεκτες ρυθμίσεις. Το ΔΣ έστειλε παράλληλα αίτημα υπογραφής νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης στα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών, για τον καθορισμό βελτιωμένων κατώτατων αποδοχών και θεσμικών αιτημάτων για τις μικρές εκδοτικές επιχειρήσεις που δεν είναι ή δεν έχουν τις προϋποθέσεις να γίνουν μέλη του ΣΕΠΤ.

Απεργία στα ραδιόφωνα: Εκπρόσωποι της ΕΣΠΗΤ έκαναν πρόσθετη παρέμβαση στο δικαστήριο για την απεργία της ΕΤΕΡ. Πρόσθετη παρέμβαση υπέρ της ΕΤΕΡ έκανε και η ΕΣΗΕΑ (Πάνος Σόμπολος και Φανή Πετραλιά).

Περιοδικός Τύπος Α.Ε. (Ανεμοδουράς): Μια νέα προσπάθεια τριμερούς συνεδρίασης στο Υπουργείο Εργασίας, ώστε να βρεθεί λύση πληρωμής των εργαζομένων, θα γίνει την ερχόμενη Πέμπτη 6 Μαΐου 2010 (η πρώτη προγραμματισμένη συνάντηση στις 29 Απριλίου, αναβλήθηκε).

Εκλογές εκπροσώπων Μεικτού Συμβουλίου: Μέχρι την Τετάρτη 5 Μαΐου θα γίνονται δεκτές υποψηφιότητες για την εκλογή εκπροσώπων στο Μεικτό Συμβούλιο, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Καταστατικού.

Σπύρος Κρίκος                                Γιάννης Πλαχούρης

Γεν. Γραμματέας                             Πρόεδρος

Ενημέρωση για τις δράσεις της ΕΣΠΗΤ

Για δεύτερη φορά μέσα στο τελευταίο δεκαήμερο, η Συντονιστική Επιτροπή των Συνεργαζομένων Ενώσεων στα ΜΜΕ (Διασωματειακό) συνεδρίασε για να εξετάσει εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα. Όλοι οι εκπρόσωποι καταγράφουν μια γενικευμένη επίθεση από πλευράς εργοδοσίας, όπου με πρόσχημα την οικονομική κρίση και τη μείωση των διαφημίσεων στις εφημερίδες, βρίσκεται σε εξέλιξη μια συστηματική προσπάθεια για την καθιέρωση όλων των δυσμενών πρακτικών που «δοκιμάστηκαν» τα τελευταία χρόνια (απουσία ωραρίων, μπλοκάκια, υποαπασχόληση, απολύσεις μισθωτών, εθελούσιες προς την ανεργία, ενοικίαση εργαζομένων, καθυστερήσεις πληρωμών κτλ).

Ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ και Γενικός Γραμματέας του Διασωματειακού Γιάννης Πλαχούρης, ζήτησε από όλα τα σωματεία στα ΜΜΕ, ενιαία στάση σε θέματα απολύσεων και καταστρατήγησης εφαρμογής των ΣΣΕ, καθώς όπως είπε, «πλέον οι εκδότες απασχολούν τον ελάχιστο αριθμό συντακτών, ώστε να μην δικαιολογείται πια ούτε μία απόλυση» και πρότεινε να οριστεί κοινό διάστημα διαπραγματεύσεων με αλληλοϋποστήριξη μεταξύ των συνδικαλιστικών σωματείων στις ΣΣΕ, σε συμφωνημένο στις γενικές κατευθύνσεις διεκδικητικό πλαίσιο, ώστε να αποφύγουμε να υπογράψει μια Ένωση κάτι που πιθανόν αποβεί σε βάρος των διεκδικήσεων κάποιας άλλης Ένωσης.

Στην ίδια συνεδρίαση αποφασίστηκε για τον ΔΟΛ να συμπαρασταθούν όλα τα σωματεία στην απεργία που ήδη πρότεινε η ΕΠΗΕΑ και η επιτροπή των εργαζομένων (σε αυτή την επιτροπή από πλευράς ΕΣΠΗΤ συμμετέχει η Ταμίας του Δ.Σ. Κική Τριανταφύλλη, με πολύ εποικοδομητικές και ουσιαστικές προτάσεις).

Με θέμα τον ΔΟΛ συνεδριάζει σήμερα Τρίτη και το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, ενώ χθες το βράδυ έγινε Γ.Σ. των συντακτών μελών της ΕΣΗΕΑ που εργάζονται στον ΔΟΛ για να εκτιμήσουν τις εξελίξεις, καθώς 82 συντάκτες της εφημερίδας «Τα ΝΕΑ» υπέγραψαν κοινή επιστολή προς την ΕΣΗΕΑ με την οποία αμφισβητούν τις αποφάσεις της διασωματειακής επιτροπής εργαζομένων και ζητούν να μην προχωρήσουν άμεσα σε απεργιακές κινητοποιήσεις.

Το περασμένο Σάββατο ο αντιπρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Γιάννης Μπαζαίος, έκανε παρέμβαση στην ημερίδα «Πνευματική ιδιοκτησία και φωτογραφία στον 21ο αιώνα», την οποία διοργάνωσε ο Οργανισμός Συλλογικής Διαχείρισης και Προστασίας Πνευματικών Δικαιωμάτων Φωτογράφων «Φοίβος» (foebus.gr), σχετικά με την εξέλιξη των ειδικοτήτων στο διαδίκτυο και τις αναγκαίες προσαρμογές στην ασφάλιση και φορολογία των επιχειρήσεων, οι οποίες θα διασφαλίσουν την εργασία επαγγελματιών των ΜΜΕ σε κάθε μορφή Μέσων Ενημέρωσης.

Την περασμένη Πέμπτη τριμελής αντιπροσωπεία από το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, με επικεφαλής το Γενικό Γραμματέα Σπύρο Κρίκο, επισκέφθηκε τα γραφεία της εκδοτικής εταιρείας «Περιοδικός Τύπος», σε μια προσπάθεια να βρεθούν λύσεις για τις καθυστερήσεις στις πληρωμές μισθών. Αποφασίστηκε να γίνει νέα συνάντηση το επόμενο διάστημα και στο μεταξύ να εξεταστεί, μεταξύ άλλων, η δυνατότητα προσφυγής σε τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας.

* Την ευθύνη της καταγραφής αναλαμβάνει η Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων

Τριμερής συμφωνία για τον Ξένιο

[από ανακοίνωση της ΕΤΕΡ] Στο Υπουργείο Εργασίας και υπό την αιγίδα του κ. Δημήτρη Κωνσταντόπουλου (Συμβούλου του Υπουργού) έγινε τριμερής, για το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του Δημοτικού ραδιοσταθμού Άνω Λιοσίων «Ξένιος» που επί 11 μήνες παραμένουν απλήρωτοι. Από την πλευρά του Υπουργείου συμμετείχε η κα Ελένη Ζερβού.

Την πλευρά των εργαζομένων εκπροσώπησαν οι: Παναγιώτης Καλφαγιάννης (Πρόεδρος της ΠΟΣΠΕΡΤ), Νανά Νταουντάκη (Αντιπρόεδρος της ΕΣΗΕΑ), Γιάννης Πλαχούρης (Γραμματέας του Διασωματειακού και Πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ), Δημήτρης Καμαρινόπουλος (Πρόεδρος της ΕΤΕΡ), Δημήτρης Περπατάρης (Νομικός Σύμβουλος της ΕΤΕΡ), Λάζαρος Μπελίτσης (Νομικός Σύμβουλος της ΕΣΗΕΑ), Μανώλης Μητσόπουλος (Μέλος ΔΣ της ΕΤΕΡ και εργαζόμενος στον Ξένιο), Κώστας Γεωργακόπουλος (εκπρόσωπος των συντακτών στο Ξένιο) και Ρούλα Κιτσάκη (εκπρόσωπος εργαζομένων στο ΔΣ του ραδιοσταθμού). Την πλευρά της εργοδοσίας εκπροσώπησε ο Πρόεδρος του Ξένιου κος Τριαντάφυλλος Χαραλαμπίδης.