Θυμίζουμε, ότι εμείς καταγγείλαμε πολύ συγκεκριμένα πως ερήμην της ΕΣΠΗΤ συμβαίνουν συναλλαγές με εργοδότη στα κλαδικά μας ζητήματα, συμφωνία και αποδοχή μειώσεων, πλήρης σιωπή για τρίμηνη καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων και καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας μετά την εκπνοή του αυτόφωρου.

Όλα αυτά συμβαίνουν στην επιχείρηση που τυχαίνει να εργάζονται -πλην του νωρίτερα απολυμένου Σταμούλη και τον διαχωρίζουμε για το θέμα- οι συνδικαλιστικές κεφαλές του Παρατύπως. Και όλα συμβαίνουν την ώρα που οι περίεργοι, όπως αποδεικνύεται, τιμητές του κλάδου βρίζουν όλους τους υπόλοιπους ως ξεπουλημένους. «Αποκλείουν» την ΕΣΠΗΤ από τη συζήτηση και προχωρούν σε χειρισμούς με αποτελέσματα …θάλασσα, υπονομεύοντας κομβικές διεκδικήσεις. Η έκκληση να πάμε μαζί με τα σωματεία στις διεκδικήσεις δεν τους ενδιαφέρει παρότι μετέχουν στα σωματεία. Εφαρμόζουν την τακτική κομματάρχη «να κρατήσουν την πελατεία» με δηλώσεις πως η επιτυχία οφείλεται σε αυτούς, ενώ πάντα για τις αποτυχίες φταίνε οι άλλοι. Και όπου υπάρξει αποκάλυψη ή αντίδραση, εκδηλώνεται η συμπεριφορά του γεννημένου πρωτοπόρου και των επαγγελματιών της ανέξοδης, αντιπολίτευσης για την …αντιπολίτευση.

Λοιπόν, όσον αφορά αυτά που θα ήθελαν να μας περιλάβουν στο κάδρο τους, ως δήθεν πουλημένους εργοδοτικούς, πολυθεσίτες, όργανα τρόικας – κυβέρνησης – Κουτρουμάνη, στις ηλιθιότητες για μισθούς από την ΕΣΠΗΤ και στις κακοήθειες ότι δεν ξέρουν από πού αλλού μισθοδοτούμαστε, τι θα μπορούσε κάποιος να απαντήσει; Μόνο τα αυτονόητα:

1^ον Όποιος κατηγορεί, υποχρεώνεται ο ίδιος να καταθέσει τα στοιχεία που έχει,

2^ον Τα αποπλύματα -η λέξη είναι του Μπρεχτ ως οφείλουν να γνωρίζουν οι μελετητές του- όπως και να τα πιάσεις θα λερωθείς,

3^ον Ο καθένας κουβαλά τη συνέπεια-ειλικρίνεια-ποιότητα της ζωής και της δράσης του, και

4^ον Η ιστορία δυστυχώς διδάσκει, ότι οι πράκτορες συχνά στρατολογούνται από γκρουπούσκουλα και φυτεύονται σε διασπάσεις ως δημαγωγοί.

Οι συμμαχίες μας είναι καθαρές, στηρίζονται σε αρχές, δεν λειτουργούμε ως παραρτήματα ή κρυφοί συνομιλητές με συνδικαλιστικούς εργατο-πατέρες, κομματάρχες του αριστερισμού ή όσους δημόσια καταγγέλλουμε, εντός και εκτός ΕΣΠΗΤ.

Εμείς καταγγείλαμε μια πρακτική, η οποία για πολλοστή φορά υπονομεύει τον κλάδο και εκφράσαμε την ελπίδα να πάμε όλοι μαζί, γιατί τα προβλήματα είναι πολλά και δεν περισσεύει χώρος ούτε για προσωπική αντιπαλότητα, ούτε για μάντρωμα οπαδών. Απάντηση δεν πήραμε.

Όλοι όσοι παρεπιδημούν στην Ιερουσαλήμ και δεν έχουν κληρονομήσει τον ισόβιο φόβο των Ιουδαίων, για ανάληψη ευθυνών ή θέσεων ευθύνης και ασφαλούς εκ των υστέρων κριτικής, γνωρίζουν πολύ καλά ότι:

• Το μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ Γ. Κατερίνης ούτε κουβέντα δεν είπε ποτέ στην ΠΟΕΣΥ για τα προβλήματα που σέρνονται έξι μήνες στο περιοδικό που είναι διευθυντής σύνταξης. Ομοίως, το μέλος του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ Χ. Πραμαντιώτης, αρχισυντάκτης στο ίδιο περιοδικό, δεν ενημερώνει την Ένωση.
• Συμβαίνει δηλαδή μια διαδικασία αποδοχής ατομικών συμβάσεων εργασίας, άρα κατάργηση ΣΣΕ -και δεν ενημερώνονται όπως πρέπει η ΕΣΠΗΤ και η ΠΟΕΣΥ. Ούτε καταγγέλλονται μη καταβολές δεδουλευμένων για ένα τρίμηνο.
• Η ΕΣΠΗΤ… «ενημερώθηκε» στις 9 Σεπτέμβρη 2011 για μια συμφωνία όταν ήδη είχε κλειστεί και καταγραφόταν από τους ίδιους ως μια μικρή νίκη. Και στις 12 Γενάρη 2012 έμαθε ότι από τον Οκτώβριο του 2011 οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι σε μισθούς και δώρο και ότι ήδη από τις 3.01.12 είχαν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, μετά την παρέλευση του αυτόφωρου. Αυτό το βαφτίζουν «ενημέρωση» οι του Παρατύπως.
• Είναι ψεύτες όταν δηλώνουν πως αφέθηκαν απροστάτευτοι, όταν το ζήτησαν. Στον δικηγόρο δόθηκε προσωπικά από τον Πρόεδρο εντολή να παραστεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, βάσει πάγιας απόφασης του Δ.Σ. σε ανάλογες περιπτώσεις, και παραδόθηκε η με αριθμό πρωτοκόλλου 17551/18.01.2012 εξουσιοδότηση στον Χ. Πραμαντιώτη, υπογεγραμμένη από Πρόεδρο και Γραμματέα, όπως έγινε και άλλες φορές, για να εκπροσωπήσει το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ.
• Η ενημέρωση για το θέμα έγινε για να ξέρουν οι εργαζόμενοι τη στάση καθενός από μας. Και για να μην πυροβολούνε αδιάκριτα ό,τι τους δείχνουν.

Η απάντηση δίνεται σε προσωπικό επίπεδο, επειδή η επίθεση είναι προσωπική. Ελπίζουμε να μείνουμε εδώ.

Γιάννης Πλαχούρης, Γιάννης Μπαζαίος
δημοσιογράφοι

Υ.Γ.1.     Συγχωρείστε την όποια οργή, αλλά εμείς δεν βγάλαμε στην αλλοδαπή Σχολή Επαγγελματικών Κομματικών Στελεχών για να παραμείνουμε απαθείς. Διατηρούμε τα ιδεώδη του ερασιτέχνη στη συνδικαλιστική λειτουργία μας.

Υ.Γ.2      (…)

Υ.Γ.3.     Περισσότερες από 100 θεσμικές ανακοινώσεις έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο της ΕΣΠΗΤ από τον περασμένο Ιούνιο. Δεν γράφτηκαν μόνες τους. Αρκετές δεκάδες από αυτές τις «αντέγραψε» και το blog του Παρατύπως.

Υ.Γ.4.     Ο Λυμπέρης προχωρεί σε μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις, στον ΔΟΛ επιχειρείται να νομιμοποιηθεί η επιχειρησιακή σύμβαση. Αναμένονται 1300 άνεργοι στο επόμενο 20ήμερο από κλεισίματα επιχειρήσεων ΜΜΕ. Ήμασταν, είμαστε και θα είμαστε απέναντι σε ΚΑΘΕ εργοδοτική αυθαιρεσία χωρίς μυωπικούς φακούς παραταξιακών ή επαγγελματικών συμφερόντων. Τέλος.

Την περασμένη Πέμπτη με επιστολή της η εκπρόσωπος των εργαζομένων στην εκδοτική-διαφημιστική επιχείρηση «Θ. Δημητριάδης & Σία ΟΕ» με τον διακριτικό τίτλο «O.mind Creatives» (εκδίδει τα 45θήμερα κλαδικά περιοδικά «Supply Chain & Logistics» και «Cargo Plus», αλλά και το μηνιαίο κλαδικό «Meat Place»), ζήτησε -και θα πάρει βεβαίως- τη συνδρομή της ΕΣΠΗΤ για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα που προέκυψαν.

Τι συμβαίνει εδώ; Τον περασμένο Σεπτέμβριο 2011, η ίδια εκπρόσωπος ενημέρωσε την Ένωση, ότι (ερήμην του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΠΗΤ), μετά από διαπραγμάτευση που έκαναν μόνοι τους οι εργαζόμενοι (εκείνη την εποχή εργάζονταν στην εταιρεία πέντε μέλη της ΕΣΠΗΤ, σήμερα μόνο τέσσερεις), «κατόπιν διαβουλεύσεων, καταγράφηκε μια μικρή νίκη καθώς υπήρξε συμβιβαστική β’ πρόταση από την εργοδοσία για 7ωρη απασχόληση με -12,5% στις αποδοχές για περιορισμένο διάστημα 6μήνου, και με τη δέσμευση ότι πέραν του χρονικού ορίζοντα αυτού, το σύνολο των εργαζομένων θα επιστρέψει στην προηγούμενη αορίστου χρόνου σύμβαση πλήρους απασχόλησής του, ότι σε περίπτωση απόλυσης ο εργαζόμενος θα αποζημιωθεί με βάση τις παλιές αποδοχές του και ότι στο διάστημα της μειωμένης απασχόλησης κάθε υπερωριακή εργασία θα αποζημιώνεται».

Τη χαρακτήριζαν νίκη, επειδή μόνοι τους μυστικά διαπραγματεύτηκαν, αλλά στο μεταξύ στόλιζαν διοίκηση και συναδέλφους, που σε άλλες επιχειρήσεις για το ίδιο θέμα φανερά και συλλογικά διαπραγματεύονταν, αντιστέκονταν, απεργούσαν. Θα λέγαμε επιεικώς ότι πρόκειται για συνδικαλιστικό διχασμό προσωπικότητας. Όμως:

Οι συνάδελφοι του «Παρατύπως» πριν από τρία χρόνια (δηλαδή, πριν από Τρόικα και Κουτρουμάνη, οι οποίοι προσφάτως επιχειρούν να ξεχαρβαλώσουν τις ΣΣΕ με τα επιχειρησιακά σωματεία) παρότρυναν τη δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων. Φέτος, οι ίδιοι πάλι πρωτοπορούν, συμβάλλοντας στην πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση από άτυπη ένωση προσώπων στο χώρο των περιοδικών, αποδεχόμενοι μειώσεις.

Αλλά δεν έμειναν εδώ: Παρά την «εργασιακή ειρήνη» που φέρονται να πέτυχαν μόνοι τους, χωρίς την Ένωση, αποδεχόμενοι εθελοντική μείωση αποδοχών, μετά από πολύμηνη καθυστέρηση, ανακαλύπτουν ότι… ο αχάριστος εργοδότης δεν τους έχει πληρώσει αποδοχές από τον Οκτώβριο 2011, ούτε το Δώρο Χριστουγέννων και το καταγγέλλουν με μεγάλη καθυστέρηση, στις αρχές Ιανουαρίου 2012, ζητώντας πλέον να γίνουν «όλες οι νόμιμες ενέργειες από πλευράς της ΕΣΠΗΤ».

Και για ένα ανεξήγητο λόγο, ενώ κατά καιρούς έχουν ζητήσει να βγουν ανακοινώσεις έως και «για το στραβό πέταγμα της μύγας», εδώ μιμούνται τις κραυγές των ψαριών: Συγκεκριμένα, στις τουλάχιστον 13 συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου στο τετράμηνο που πέρασε, ο κ. Πραμαντιώτης εργαζόμενος στην εν λόγω εταιρεία δεν θεώρησε σκόπιμο να ενημερώσει τα μέλη του Δ.Σ. ούτε για τις καθυστερήσεις μισθών, ούτε ότι τον Γενάρη πήγαιναν για: καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας – Παράρτημα Δάφνης για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους από την επιχείρηση για τους μήνες Νοέμβριο & Δεκέμβριο 2011, το Δώρο Χριστουγέννων και σε κάποιους υπόλοιπο του μηνός Οκτωβρίου» (όπως μάθαμε δύο ημέρες αργότερα από την κα Ευθυμιάτου). Λεπτομέρεια: για ανάλογες περιπτώσεις ο νόμος προβλέπει αυτόφωρη διαδικασία σε βάρος του παρανομούντα εργοδότη, εάν βεβαίως καταγγελθεί εγκαίρως.

Συμπτωματικά -και γι αυτό τα γράφουμε- στην ανωτέρω εταιρεία τυχαίνει να εργάζονται οι κεφαλές της …παράταξης, όπως το μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ Γιώργος Κατερίνης, το μέλος του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ Χρήστος Πραμαντιώτης, η κα Μαίρη Ευθυμιάτου (εκπρόσωπος του μεικτού) και μέχρι πρόσφατα ο Δημήτρης Σταμούλης.

Οφείλουμε να τους ενημερώσουμε, εάν δεν το αντιλαμβάνονται πλήρως, ότι τα ίδια προβλήματα παρουσιάζονται στα περισσότερα «μαγαζιά». Η διαφορά είναι ότι «στους άλλους» αντιμετωπίζονται ομαδικά, με συνέπεια και διαφάνεια. Βράζουμε όλοι στο ίδιο καζάνι και πρέπει να σταματήσουν κάποιοι (που εμείς νομίζουμε ότι και αυτοί είναι στο ίδιο καζάνι) να φυσάνε για να δυναμώσει η φωτιά.

Καθένας έχει δικαίωμα στην περιστασιακή αποτυχία. Αλλά εδώ καταγράφουμε κατά συρροή ομαδικά ελαστικά «εγκλήματα» κατά των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Το δυστύχημα είναι ότι στο εν λόγω μαγαζί που συγκεντρώνονται οι κεφαλές της αριστερής πρωτοβουλίας, η πολιτική που ασκείται όχι μόνο αγνοεί επιδεικτικά την επίσημη ΕΣΠΗΤ, όχι μόνο βρίζει τους άλλους, αλλά τελικά επιβραβεύει και αποδέχεται μια συγκεκριμένη επιχειρηματική πολιτική που η ΕΣΠΗΤ, όπου την συναντά, την αντιπαλεύει έντονα. Εκτός και αν «κακοί εργοδότες» για αυτούς, είναι μόνο οι «άλλοι εργοδότες» και όχι όσοι τους προσέλαβαν.

Νέοι δρόμοι, νέα ήθη…

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ

* βλ. και www.imdb.com/title/tt/0067108/ (1971)

α. για το Διοικητικό Συμβούλιο:
1. Νέλλη Σπηλιοπούλου 26 σταυροί μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ (Ταμίας)
2. Κατερίνης Γιώργος 21 σταυροί μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ
3. Ζάχαρης Παναγιώτης 15 σταυροί
4. Σπανός Προκόπιος (Άκης) 14 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ
5. Moss-Σύψα Αθηνά 12 σταυροί
6. Καζάκου Ιωάννα 11 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ
7. Μπερεδήμας Θέμης 6 σταυροί
8. Λουκόπουλος Μιχάλης 5 σταυροί
9. Μπατή Όλγα 3 σταυροί

β. για το Γενικό Συμβούλιο:
1. Μπαζαίος Γιάννης 24 σταυροί μέλος Γενικού Συμβουλίου
2. Αλατάς Αθανάσιος 20 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Γενικού Συμβουλίου
3. Ιωάννου Όλγα 18 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Γενικού Συμβουλίου
4. Καζάκου Ιωάννα 14 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Γενικού Συμβουλίου
5. Ζάχαρης Παναγιώτης 14 σταυροί μέλος Γενικού Συμβουλίου
6. Τουράνης Αιμιλιανός 4 σταυροί μέλος Γενικού Συμβουλίου
7. Πέπονα Φωτεινή 3 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Γενικού Συμβουλίου

γ. για την Ελεγκτική Επιτροπή:
1. Φιάδα Αλεξάνδρα 9 σταυροί αναπληρωματικό μέλος Ελεγκτικής Επιτροπής

* Οι αναπληρωματικοί προέρχονται από ψηφοδέλτιο τακτικών μελών που εκλέχθηκαν

Αναλυτικά αποτελέσματα: Πρακτικό εκλογής μελών Διοικητικού Συμβουλίου ΠΟΕΣΥ (link και αρχείο pdf 56KB) Πρακτικό εκλογής μελών Γενικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και αποτελέσματα έγκρισης απολογισμών και προϋπολογισμού ΠΟΕΣΥ (link και αρχείο pdf 91KB)

Η ανάγκη της συνεργασίας

Το ιδιόμορφο εκλογικό σύστημα της ΠΟΕΣΥ επιβάλλει τις συνεργασίες με άλλες παρατάξεις. Την ποιότητα και την διάρκεια κάθε συνεργασίας καθορίζει η προσωπική παρουσία, το ήθος, η εμπιστοσύνη και η ειλικρίνεια. Εμείς γνωριζόμαστε από παλιά με την «Δημοσιογραφική Μεταρρύθμιση» και την «Δημοσιογραφική Ενότητα» της ΕΣΗΕΑ (μας είχαν στηρίξει σε διεκδικήσεις μας πολύ πριν το συνέδριο) συναντηθήκαμε και με την «Δημοσιογραφική Ενότητα – Προοπτική» της ΕΣΗΕΜΘ και έτσι δημιουργήσαμε το συνδυασμό «Ενότητα – Μεταρρύθμιση – Προοπτική».

Για όλα αυτά είχαμε δεσμευτεί δημόσια (βλ. και http://wp.me/syZDv-em). Καθαρά πράγματα δίχως υπόγειες συμμαχίες και μασκαρέματα που εξυπηρετούν διγλωσσίες ή προσφέρουν και μετεκλογικά άλλοθι.

Το γεγονός ότι η παρουσία των συναδέλφων μας τιμήθηκε με μεγάλο αριθμό ψήφων δείχνει μια ευρύτερη συναίνεση και αποδοχή αλλά και μεγαλύτερη για όλους μας ευθύνη.

Ώρα ευθύνης χωρίς δικαιολογίες

Η Ενωτική Κίνηση συμμετέχει στο προεδρείο της ΠΟΕΣΥ. Είμαστε υπεύθυνοι για τη δράση του, τις κατευθύνσεις και για τα αποτελέσματα. Δεν θα υπάρξουν δικαιολογίες σε αυτό. Πιστεύουμε, επίσης, ότι οφείλουμε να αναζητήσουμε -όπου είναι δυνατόν- τα πρόσωπα που μπορούν να εγγυηθούν την τήρηση συμφωνιών και το έργο.

Και στη λογική αυτή, δεν θα διστάσουμε να στηρίξουμε-προτείνουμε και άλλες υποψηφιότητες από την ΕΣΠΗΤ, εφόσον συμφωνούν με τις αρχές που έχουμε δημόσια καταθέσει και εκφράσουν την πρόθεση να εργαστούν για την υλοποίησή τους.

Στηρίζουμε ανεπιφύλακτα τις προσπάθειες που ενώνουν, επειδή πιστεύουμε ότι μόνο αυτές μπορούν να γίνουν αποτελεσματικές και μπορούν να αποτρέψουν στρεβλώσεις, αδιέξοδα και τυχοδιωκτισμούς. Θα συνεχίσουμε πάντα να τις στηρίζουμε όσο παραμένουν ειλικρινείς, αγωνιστικές και δεν παρασύρονται από σκοπιμότητες.

Τα προβλήματα του Περιοδικού Τύπου

Τις επόμενες ημέρες η νέα διοίκηση της ΠΟΕΣΥ θα προχωρήσει στη διαμόρφωση πλαισίου δράσης, για να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις που επιχειρούν να καταργήσουν δικαιώματα και αγώνες δεκαετιών, τις φούσκες στα ΜΜΕ που τώρα σκάνε. Στόχος τής νέας διοίκησης είναι να αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη των σωματείων και των μελών τους, να συσπειρώσει τους εργαζόμενους γύρω από τα σωματεία και να βοηθήσει τις διεκδικήσεις για αξιοπρεπείς συλλογικές συμβάσεις, καθορισμό θέσεων εργασίας και εργασιακές συνθήκες.

Υπήρξε απόλυτη σύμπνοια και είχαμε αποτελέσματα στο πρόσφατο παρελθόν με τη συνεργασία των δύο εκπροσώπων μας στην ΠΟΕΣΥ (Νέλλη Σπηλιοπούλου και Αθηνά Moss). Αυτό δημιουργεί για την ΕΣΠΗΤ μεγαλύτερες υποχρεώσεις. Θυμίζουμε ότι την δεύτερη έδρα της ΕΣΠΗΤ στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ κατέλαβε ο Γιώργος Κατερίνης, εκπρόσωπος της «Αριστερής Πρωτοβουλίας Εργαζομένων Συντακτών – Παρατύπως»

Μπαίνουμε με τις ίδιες αρχές και συνεργασίες σε μια νέα διοίκηση, μαζί με συναδέλφους από όλη την Ελλάδα για να οριοθετήσουμε ξανά έννοιες αυτονόητες μεν, αλλά συχνά ξεχασμένες, όπως αυτές που κατατέθηκαν.

Ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Γιάννης Πλαχούρης με την συμφωνία του Γενικού Γραμματέα Σπύρου Κρίκου εκ μέρους της διοίκησης, έδωσαν τις σταθερές διεκδικήσεις μας από την πρώτη ημέρα του συνεδρίου:

• Διαφάνεια στις αποφάσεις και στη διαχείριση

• Ενίσχυση του μετώπου των συνδικαλιστικών σωματείων του Τύπου, με στόχο την στήριξη και την δημιουργία Συνδικάτου Τύπου, για μια ουσιαστική αντίδραση στο κλίμα τρομοκρατίας και στις απολύσεις

• Εφαρμογή των Συμβάσεων στην πράξη

• Ενιαία συνδικαλιστική έκφραση των δημοσιογράφων, για να τελειώσει η πολυδιάσπαση του χώρου με ενιαία ταυτότητα σε πρώτη φάση και ενοποίηση Ενώσεων αμέσως.

• Πραγματική προστασία όσων συναδέλφων με πολυετή προϋπηρεσία, αντιμετωπίζουν το φάσμα της απόλυσης ή της «εθελουσίας εξόδου», για να αντικατασταθούν από νεώτερους και χαμηλόμισθους και άλλα μέτρα ενίσχυσης της εργασίας και των ανέργων.

• Διασφάλιση της εργασίας των μελών στα ΜΜΕ, για να σταματήσει το παράνομο καθεστώς των μακροχρόνια «δοκίμων», άμισθων ή κακοπληρωμένων εργαζομένων

• Άμεση αναγνώριση των New Media ως μέσων ενημέρωσης, ασφάλιση των εργαζομένων τους στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, συνδικαλιστική έκφραση και άμεση απόδοση αγγελιοσήμου για τις διαφημίσεις που φιλοξενούν.

Πράγματα ειπωμένα πολλές φορές, παλεύουμε συνεχώς για αυτά για να πετύχουμε τους στόχους που θέτουμε. Η γόνιμη κριτική διαμορφώνεται με την ενημέρωση, απαιτεί λογική για να απομονώνεται ο τυχοδιώκτης και επαληθεύεται μόνο από τα αποτελέσματα της δράσης. Προχωράμε πάντα μαζί.

Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων

Η συνεργασία μας δεν ήταν ευκαιριακή, τυχαία και ιδιοτελής. Μας ενώνουν κοινές αντιλήψεις, δεσμεύσεις και αποφάσεις για ένα δημιουργικό και αγωνιστικό συνδικαλισμό που έχει επιχειρήματα και προτάσεις, υπερασπίζεται με ρεαλισμό και αποφασιστικότητα τα συμφέροντα του κλάδου, μπορεί να θωρακίσει την αξιοπρέπεια και αξιοπιστία της συνδικαλιστικής δράσης, να ενισχύσει στους συναδέλφους μας την εμπιστοσύνη, την αλληλεγγύη, την συμμετοχή και την ενότητα. Μας ενώνει η αγωνία για την κρίσιμη κατάσταση στο χώρο της ενημέρωσης.

Το γεγονός ότι ο συνδυασμός μας αναδείχθηκε πρώτη δύναμη, διευρύνοντας ταυτόχρονα την καταγραμμένη αριθμητική παρουσία των εκπροσώπων του, αποδεικνύει την ανάγκη δημιουργίας σχημάτων πάνω σε κοινές αρχές, διαφάνεια, ήθος.

Η «Ενότητα – Μεταρρύθμιση – Προοπτική» προσέρχεται στην πρώτη συνεδρίαση του νεοεκλεγέντος ΔΣ της ΠΟΕΣΥ με τη βεβαιότητα ότι, πέρα από τα κοινά σημεία που ήδη έχουν κατατεθεί στις προγραμματικές δεσμεύσεις των παρατάξεων και τα οποία μπορεί να αποτελέσουν τη βάση για την ανάπτυξη ενός κοινά αποδεκτού προγράμματος δράσης, υπάρχουν και οφείλουμε να αναζητήσουμε -όπου είναι δυνατόν- τα πρόσωπα που θα εγγυηθούν την τήρηση συμφωνιών και την αντιμετώπιση των προβλημάτων μας.

Στηρίζουμε προσπάθειες που ενώνουν, επειδή πιστεύουμε ότι μόνο αυτές μπορούν να αποτρέψουν στρεβλώσεις, αδιέξοδα και τυχοδιωκτισμούς. Θα συνεχίσουμε να τις στηρίζουμε όσο παραμένουν ειλικρινείς, αγωνιστικές και δεν παρασύρονται από σκοπιμότητες.

«Δημοσιογραφική Μεταρρύθμιση» «Δημοσιογραφική Ενότητα» «Δημοσιογραφική Ενότητα – Προοπτική» και «Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων»